Archiv der Kategorie: Berufsstart

Job-Coaching

Für wen eignet sich das Job-Coaching?

Unser Job-Coaching richtet sich gezielt auch an Studenten, die sowohl während Ihres Studiums im Job erste Erfahrungen sammeln möchten, als auch an Absolventen, die in den Beruf einsteigen möchten.

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Inhalte im Job-Coaching

Der Job-Coach berät Sie im beruflichen Kontext und steht Ihnen unterstützend zur Seite – mit strukturierten Fragen, Denkanstößen und einem konstruktiven Feedback.

Der Nutzen des Job-Coachings

Mit unserer Hilfe können Sie sich optimal auf Schlüsselsituationen, wie z. B. Bewerbungsgespräche, Assessment-Center-Einladungen oder auch Gehaltsverhandlungen vorbereiten.

Das Job-Coaching unterstützt Sie mit anerkannten Techniken und Konzepten des Coachings und der Beratung ganzheitlich. Mit einem gut durchdachten Stärken- und Schwächen-Profil lernen Sie Ihre Chancen realistisch einzuschätzen und auszubauen.

Unterstützend kann das Job-Coaching mit unserem Karriere-Coaching verbunden werden, um so aus einem bestehenden Ist-Zustand heraus in Richtung der von Ihnen angestrebten Karriere eine Strategie zu entwickeln.

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Zielsetzung des Job-Coachings

Das Ziel im Job-Coaching ist es, Ihre Talente und Stärken weiter aufzubauen und gemeinsam mit Ihnen zu erforschen, wie Sie diese besser in Ihren jeweiligen Job einfließen lassen können. Auch Ihre Persönlichkeit kann sich hierdurch weiterentwickeln und Ihnen zu einem selbstbewussteren und souveränen Auftritt verhelfen.

Die Aufgaben des Job-Coachs

Der Job-Coach steht Ihnen beratend und unterstützend zur Seite und macht Ihnen – wo nötig und angebracht – Mut und stärkt Sie in Ihrem Selbstvertrauen. Sie gelangen dadurch zu mehr Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein, was die wichtigsten Grundlagen für Ihr berufliches Vorankommen sind!

Ihre persönliche Zielsetzung wird dabei berücksichtigt und herausgearbeitet. Gemeinsam entwickeln Sie eine Strategie, wie Sie das angestrebte Ziel innerhalb des Job-Coachings zeitnah erreichen können.

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Job-Coaching im bestehenden Job

Das Job-Coaching kann Ihnen sowohl beim Einstieg in einen neuen Job behilflich sein als auch bei Problemen im aktuellen Job Lösungsmöglichkeiten aufzeigen.

Auch im Bewerbungsprozess können Sie das Job-Coaching – verbunden mit einem Bewerbungs-Coaching – sinnvoll für sich nutzen.

Coaching bei beruflicher Neuorientierung

Das Job-Coaching eignet sich ebenso für Menschen, die eine Neuorientierung im Job anstreben.

Karrierechancen können so aufgedeckt und aufgebaut werden. Innerhalb des Job-Coachings erstellen wir mit Ihnen gemeinsam eine Pro- und Contra-Liste dazu, inwieweit Ihr aktueller Job Ihren Fähigkeiten und Ihrer persönlichen Zielsetzung (noch) entspricht.

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Job-Coaching zur Wahl eines auf Sie ideal zugeschnittenen Jobs

Unsere Devise ist es, Ihnen dazu zu verhelfen, sich beruflich in dem Bereich, in dem Sie tätig sind, weiterzuentwickeln bzw. so aufzustellen, dass Ihr Beruf Ihrem Wesen und Ihren Interessen maximal entspricht, sodass Sie sowohl erfolgreich als auch erfüllt in Ihrem Beruf agieren können.

Coaching zur Burnout-Prävention durch die passende Jobwahl

Wir helfen Ihnen vorbeugend dabei, weniger von berufsbedingtem Stress betroffen zu sein. So neigen Sie potenziell weniger dazu, vom weit verbreiteten Burn-Out-Syndrom heimgesucht zu werden. Wenn Sie hinter Ihrer Arbeit stehen und einen Sinn in Ihrer Arbeit sehen, erzielen Sie bessere Ergebnisse innerhalb Ihres Jobs, was sich auch auf Ihre Psyche und Ihren Gemütszustand auswirkt. So erhöht sich Ihre Attraktivität für den Jobmarkt nachhaltig.

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Perspektiven schaffen durch Job-Coaching

Innerhalb der letzten Jahre haben sich viele Berufe durch die immer stärker werdende Bedeutung des Internets verändert und sich viele neue Berufsfelder aufgetan. Das Job-Coaching kann Ihnen neue Perspektiven aufzeigen und Sie zum Querdenken anregen. Durch das Bündeln persönlicher Interessen und beruflicher Qualifikationen findet sich für Sie vielleicht sogar ein neues Tätigkeitsfeld, das wir innerhalb des Coachings ausfindig machen können. Profitieren Sie von unserer Medienkompetenz. Unsere Coaching-Arbeit erfolgt praxisnah und lösungsorientiert.

Dissertations- / Promotions-Coaching

Durch unser Promotions-Coaching erhalten Sie eine Beratung und Schulung zu allen Belangen des Promovierens. Sie können uns entweder von Anfang an, d. h. noch bevor Sie einen Ansprechpartner an einer Universität gefunden haben, oder aber mitten in Ihrem Promotionsprozess engagieren. Wir sind auch behilflich, wenn es darum geht, einen Kontakt an Universitäten mit Doktorvätern herzustellen.

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Coaching zu Beginn der Promotion

Wie das Promotionsverfahren vonstatten geht, geht aus dem Promotionsrecht und der Prüfungsordnung des jeweiligen Instituts hervor. Es sind Fragen zu klären wie:

  • „Verfügen Sie über den erforderlichen Studienabschluss und gute Noten?“
  • „Müssen Sie etwaige Zusatzvoraussetzungen zu erfüllen, um zur Promotion zugelassen zu werden?“
  • „Können Sie Fremdsprachnachweise (Englisch, Französisch, Spanisch, Latinum, Graecum etc.) liefern/erbringen?“
  • „Benötigen Sie Hilfe bei der Wahl eines Betreuers?“

Wenn diese Fragen beantwortet sind, folgen die nächsten Schritte:

  • Anmeldung beim Promotionsausschuss einer Fakultät an der Universität
  • Annahme als Promotionsstudent
  • Erarbeitung der Dissertation bzw. Doktorarbeit

Eine Dissertation besteht  i. d. R. aus  100 bis 300 Seiten. Die kürzeste Dissertation hatte wohl einen Umfang von drei Seiten und kam aus dem Bereich „Naturmedizin“. Die längste Doktorarbeit der Welt – aus dem Bereich „Sportwissenschaften“  – stammt von einem Doktorand, der mehr als 2.500 gebraucht hat (vgl. Sperl, S. (2015). Unnützes Wissen. Kuriose Fakten rund ums Studium. Rekordverdächtiges, Amüsantes und Außergewöhnliches aus dem Uni-Alltag. http://www.unicum.de/kuriose-unifakten/. [19.10.2015]).

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Vorbereitung einer Promotion / Dissertation / Doktorarbeit

Unsere Coachs stehen Ihnen während der Promotionszeit bei den diversen Anforderungen zur Verfügung, die auf Sie warten. Mit dem Promotions- bzw. Dissertations-Coaching finden Sie ein Arbeitsthema, das auf Sie und die Belange des Instituts zugeschnitten ist und dem Anspruch genügt, eine Forschungslücke zu füllen.

In der Anfangsphase werden die Grundvoraussetzungen für die Promotion bzw. Dissertation geschaffen: I. d. R. sind die folgenden Fragen vorbereitend zu beantworten, die Teil unseres Promotions- bzw. Dissertations-Coaching sind:

  • Wie lautet Ihr Arbeitstitel?
  • Auf welches Kernthema und welche untergeordneten bzw. benachbarten Themen fokussieren Sie sich?
  • Was ist Ihre Kernhypothese?
  • Mit welchen Beteiligten und Ansprechpartnern erfolgt die Kommunikation?
  • Welche Doktorandenseminare (Oberseminare) finden statt?
  • Wie sieht der Zeitplan aus (Abgabe- und Zwischentermine)?
  • Fand bereits eine Veröffentlichung von Fachpublikationen statt oder planen Sie diese?

Die genaue Festlegung und Abgrenzung der Unter- und Nebenthemen sowie die Formulierung Ihrer Hypothesen muss so früh wie möglich erfolgen – in einem Exposé.

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Kooperationsmöglichkeiten mit Unternehmen oder Ihrem Institut im Rahmen des Promotions-Coaching

Entsprechend Ihrer beruflichen Situation besteht die Option, als Mitarbeiter des Lehrstuhls oder des Instituts Lehrtätigkeiten zu unterstützen – bei der Korrektur von Klausuren, als Tutor oder in Form von sonstiger Zuarbeit für den Doktorvater. Unser Promotions-Coaching berät Sie in diesen Punkten.

Natürlich bieten sich Ihnen während des Promovierens auch Chancen auf dem freien Arbeitsmarkt durch die Kooperation mit Unternehmen oder Organisationen. Die hochspezialisierte Analyse einer speziellen wissenschaftlichen Fragestellung ist Unternehmen oft viel Geld wert. Daher werden hier oft gute Honorare gezahlt. Gerne übernehmen wir für Sie auch diesen Part der Recherche und Akquise von interessierten bzw. interessanten Unternehmen.

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Erlernen von Schreib-Skills im Dissertations–Coaching

Wichtig für die Qualität einer Dissertation sind nicht nur die inhaltliche Tiefe und der Scharfsinn Ihrer Hypothesen. Auch Form und Stil sind maßgebend. Einerseits gibt es rein technische Aspekte, wie das korrekte Zitieren und die korrekte Anwendung von Orthografie und Syntax, andererseits kommt es auf stilistische Aspekte an.

Insbesondere sind folgende Aspekte zu beachten, die Teil unseres Promotions- und Dissertations-Coachings sind:

  • Korrektes Zitaten (direkt und indirekt) gemäß der Vorgaben des Instituts
  • Einbeziehung der Zitate als Kurzzitate im Text und Anlegen eines Quellenverzeichnisses etc.
  • Mengenverhältnis zwischen den drei Textformen (indirekte Zitate : direkte Zitate : Eigeninterpretation) = (a : b : c)?
  • Orthografie / Rechtschreibung
  • Grammatik und Syntax
  • Layout-Regeln: Einhalten von formalen Kriterien Ihres Instituts
  • Lesefluss Ihrer Texte
  • Konsistenz: Bleiben Sie stilistisch Ihrer eigenen Linie treu?
  • Interner Vernetzungsgrad Ihrer Arbeit: Wie viele Verknüpfungen gibt es in der Arbeit auf andere Abschnitte der Arbeit?
  • Stringenz: Sind Ihre Belege und Argumente scharf genug, um Ihre Thesen zu validieren?

Falls gewünscht, bietet sich Ihnen die Option, uns kurz vor Abgabe mit dem Korrekturlesen Ihrer Dissertation zu beauftragen.

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Promotions- und Dissertations-Coaching zur Nutzung von Software

Gerade die Komplexität und der Umfang einer Dissertation erfordern den meisterhaften Umgang mit am Markt befindlichen Tools wissenschaftlichen Arbeitens. Neben Standard-Software existieren zahlreiche andere Werkzeuge zur Unterstützung:

  • Textverarbeitungssysteme: Microsoft Office / Open Office (Word, PowerPoint, Excel, Access)
  • Textsatzsysteme: LaTeX, ConTeXt, TeX etc.
  • Quellenverwaltungssysteme, wie z. B.  Reference Management Software, Citation Management Software, Personal Bibliographic Management Software
  • Modellierwerkzeuge: UML, BPMN, EPK etc.
  • Grafik- und Layout-Software: Photoshop, Illustrator, 3D-Tools, Audio- und Video-Tools etc.
  • Werkzeuge des Scientific Computing (auch „Computational science“): Konstruktion mathematischer Modelle zur quantitativen Analyse unter Einsatz von Computern mit Simulationen, numerischen Analysen, Prognosen, Optimierungen etc.: Computergestützte mathematische Analyse von theoretischen Problemen aus potenziell allen wissenschaftlichen Disziplinen: Matlab, R, Statistica, SPSS, SciPy etc.
  • Programmierunterstützung: Wir verfügen auch über ein Netz von Coachs aus dem Bereich der IT-Entwicklung, die Sie bei fast allen Anforderungen zur Erstellung von eigener Software oder Apps und auch Websites etc. unterstützen.
  • Auch im Bereich Web-Analytics verfügen wir über Coachs, die Ihnen dabei helfen, Ihre Web-KPI (Key Performance Indikator) und Web–Metriken unter Einsatz einschlägiger  Softwarewerkzeuge zu verbessern, falls Sie im Bereich des Marketing promovieren.

Mit unserem Promotions- und Dissertations-Coaching lassen wir keine Möglichkeit aus, Ihnen – technisch gesehen – die besten Software-Werkzeuge (meist open source) und unser dazugehöriges Fachwissen zur Verfügung zu stellen.

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Coaching zur Literaturrecherche bei der Erstellung einer Promotion / Dissertation / Doktorarbeit

Zu den Kernanforderungen der Literaturrecherche bei einer Promotion gehören die

  • Zeitplanung, Organisation, Systematisierung
  • Durchführung, iterative Optimierung, Katalogisierung (Einteilung nach Themenbereichen oder Primär- und Sekundärliteratur etc.)
  • Nutzung von Fernleihe-Angeboten und Internet
  • Dokumentation der Recherche

Um wissenschaftlich relevante Artikel, Bücher, Aufsatzkopien, Zeitschriften und sonstige Medien zu finden, wird mit Schlüsselwörtern in Datenbanken gesucht. Wichtig ist zu wissen, nach welchen Stichwörtern, Schlüsselwörtern bzw. Suchbegriffen Sie suchen: Was gibt Ihr Thema dafür her? Per Navigation aus einer Fachübersicht gelangt man dann zum jeweiligen Fachgebiet und vertieft seine Suche. Hier können wir Ihnen zahlreiche Tipps zum Ablauf geben.

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Optimierung der Kommunikation bei der Erarbeitung der Dissertation / Promotion / Doktorarbeit

Je mehr Ratschläge und Kritik Sie von Ihren Betreuern  oder von Kollegen, Kommilitonen und Fachleuten allgemeinin der Anfangsphase einholen, desto besser. Wir helfen Ihnen, sich optimal auf die Konversation mit Ihren Betreuern und anderen Experten bzw. Ansprechpartnern vorzubereiten. Nicht nur im persönlichen Auftreten, auch in E-Mails und Telefonaten können Sie zeigen, wie gut Sie in der direkten Kommunikation mit Wissen umgehen können. Diese kommunikativen Skills bringen Sie ebenso in Ihrer beruflichen Laufbahn weiter. Hier sind Ihre Ansprechpartner:

  • Doktorvater
  • Promotionsausschuss
  • Kollegen, Kommilitonen  bzw. Verfasser wissenschaftlicher Arbeiten zu ähnlichen oder nahe gelegenen Themen
  • Expertentreffen (Konferenzen, Seminare, Tagungen, Workshops, etc.)
  • Unternehmen und Organisationen mit Fokussierung eines Arbeitsthemas, das mit dem Unternehmen gemeinsam definiert wird. Hier sind Zusatz-Verdienstmöglichkeiten für Sie und die Möglichkeit des Ausbaus Ihres eigenen Geschäftspartnernetzwerks gegeben.

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Coaching zur Planung einer Promotion / Dissertation / Doktorarbeit

Die Planung einer Dissertation erfolgt i. d. R. zunächst in einem Exposé, das als Ideenskizze dient.

  • Wir unterstützen Sie dabei, sich mit den formalen Kriterien vertraut zu machen, die aus dem Promotionsrecht und der Promotionsordnung hervorgehen.
  • Wir unterstützen Sie beim Suchen und Finden einer Promotionsbetreuung.
  • Ein großes Thema ist natürlich die Finanzierung: Neben Stipendien kommen auch wissenschaftliche Stellen, wie z. B. Projektstellen oder Lehrstuhlstellen in Betracht.
  • Unsere Coachs stehen Ihnen bei Überlegungen zum Konzept, der Struktur, Gliederung und Gewichtung der unterschiedlichen Teile der Arbeit zur Seite.
  • Terminierung: Abgabe- und Zwischenabgabetermine sowie Termine an der Universität mit Institutsangehörigen
  • Wir helfen Ihnen bei der Organisation der wissenschaftlichen Publikation Ihrer Doktorarbeit.

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Doktorarbeits-Coaching in der Implementierungsphase

Im Promotions- und Dissertations-Coaching werfen wir gerne im laufenden Prozess ein Auge auf:

  • die Qualität Ihrer Texte und ob die Arbeitsentwicklung wissenschaftlichen Standards genügen.
  • Schwächen und inhaltliche, formale sowie organisatorische Fehler

Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung, Erhebung und Auswertung Ihrer empirischen Ergebnisse, gestützt mit Standard-Werkzeugen (Stichwort: Scientific Computing und Methoden).

Dissertations-Coaching: Finalisierung und Korrekturlesen

Gerne führen wir das Korrekturlesen Ihrer Dissertation bzw. Doktorarbeit durch.  So überprüfen wir final, inwieweit Sie alle formalen Richtlinien des Instituts eingehalten haben. Gerne geben wir Ihnen auch Tipps zur mündlichen und öffentlichen Verteidigung, auch Disputation und/oder Rigorosum genannt. Wir freuen uns auf Ihre Fragen!

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Weitere wissenschaftliche Arbeiten

Unsere Coachs bieten neben Promotions-Coaching auch weitere Beratungsangebote an:

Bewerbungs-Coaching

Das Bewerbungs-Coaching dient als Unterstützung Ihrer erfolgreichen Bewerbung. Zusammen mit Ihnen erarbeiten wir eine Bewerbungsstrategie, die auf Ihr persönliches Stärken- und Schwächen-Profil zugeschnitten ist. Im Bewerbungs-Coaching erlernen Sie Techniken für eine effektive Jobsuche. Sie lernen, sich überzeugend zu präsentieren und sich strategisch zu vernetzen.

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 Die professionelle Überarbeitung Ihrer Bewerbungsunterlagen

Ihre Bewerbungsunterlagen werden im Bewerbungs-Coaching auf Vollständigkeit, Inhalt und Form überprüft, damit Sie einen guten ersten Eindruck hinterlassen. So überzeugen Sie mit einer professionellen Bewerbungsmappe .

Wir können Ihnen bei der Ausarbeitung und Formulierung Ihrer Bewerbung behilflich sein. Formale Fehler werden so behoben. Ebenso helfen wir Ihnen bei der Optimierung, Erstellung und Überprüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen.

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Bewerbungs-Coaching zur Optimierung Ihres Bewerbungsprozesses

Eine auf Sie zugeschnittene Bewerbung hebt Sie durch Ihre persönliche Note von Ihren MitbewerberInnen ab. Dadurch erhöhen Sie die Chancen auf die Anstellung , die dem entspricht, was Sie sich wünschen. Ebenso unterstützen wir Sie bei der Zielfindung, indem wir im Bewerbungs-Coaching gemeinsam überlegen, welche Jobaussichten gute Chancen haben.

Auch im Bereich der Recherche können wir Ihnen behilflich sein und Ihre Unterlagen optimal auf die Unternehmen abzustimmen, denen Ihre Bewerbung gilt.

Bewerbungs-Coaching für Ihr persönliches Bewerbungsprofil

Wir erstellen mit Ihnen zusammen ein auf Sie zugeschnittenes Bewerbungsprofil:

  • Wo liegen Ihre Stärken und Schwächen?
  • In welcher Form können diese bestmöglich aufbereitet und dargestellt werden?
  • Wie können Ihre Referenzen am besten kommuniziert werden?
  • Welche Fotos eignen sich am besten?
  • Welche Internetpräsenzen bzw. –profile haben Sie, wie können diese optimiert werden?
  • Auf welchen Jobportalen können die Informationen zu Ihrem Lebenslauf und die Links zu Ihren anderen Webprofilen platziert werden? Was kann man tun, um Ihre Präsenz auf diesen Portalen weiter zu erhöhen (z. B. Bezahldienste seitens der Anbieter zur prominenten Platzierung Ihrer Inhalte)

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Die äußere Form Ihrer Bewerbung

Im Bewerbungs-Coaching unterstützen wir Sie, eine professionelle Bewerbungsmappe zu erarbeiten. Dabei kommt es auch auf die formale Form Ihrer Bewerbung an, bestehend aus:

In unserem Coaching wird ebenso darauf eingegangen, wie der erste Eindruck, den Sie im persönlichen Bewerbungsgespräch hinterlassen, optimiert werden kann.

Textstruktur und Gliederung Ihrer Unterlagen

Formale Fehler können mithilfe des Bewerbungs-Coaching behoben und der Weg zu einem selbstbewussteren, souveränen und vor allem authentischen Auftritt im Vorstellungsgespräch geebnet werden.

Das Bewerbungs-Coaching kann sowohl persönlich als auch per Skype etc. oder in Form von Telefon-Coaching erfolgen.

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Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Je nachdem, in welcher Form Sie Unterstützung brauchen, können wir Ihnen ebenso bei der Selbstpräsentation im persönlichen Bewerbungsgespräch behilflich sein. Dies kann z. B. in Form von Bewerbungsgespräch-Simulationen im Rahmen unseres persönlichen Bewerbungs-Coachings erfolgen. Dabei spielen wir mit Ihnen gemeinsam die unterschiedlichen Szenarien im Bewerbungsprozess, wie z. B.  ein souveränes und vor allem authentisches Auftreten im Vorstellungsgespräch durch.

Businessplan-Coaching

Businessplan-Coaching zur optimalen Kommunikation Ihrer Geschäftsidee

Mit unserem über Jahre erprobten Know-how stehen Ihnen unsere erfahrenen Coaches auch im Kontext des Businessplan-Coaching zur Erstellung eines hochwertigen Businessplans unterstützend zur Seite.

Nur ein guter Businessplan kann Sie optimal auf Ihren Geschäftseinstieg vorbereiten und Ihnen dabei helfen, durch eine gut durchdachte Planung möglichen Hindernissen, Hürden und offenen Fragen  entgegenzuwirken.

Wir testen Ihren Businessplan auf Markttauglichkeit und wirtschaftliches Potenzial sowie Realisierbarkeit. Der Businessplan sollte dabei unbedingt eine Markt- und Wettbewerbsanalyse beinhalten sowie Ihre Unternehmensziele und Ihre Strategie klar und deutlich kommunizieren.

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Businessplan zur Ausarbeitung der Grundidee des Geschäftsvorhabens

Sie sollten klare Vorstellungen davon abgeben, wie Sie ihr Geschäftsvorhaben vermarkten wollen:

  • Welches Produkt und welche Services stehen im Mittelpunkt? Wie können Sie diese wettbewerbstauglich und zielgruppenorientiert an Ihr Klientel vermarkten?
  • Welche Marketingkanäle kommen für Sie infrage?
  • Auch sich selbst sollten Sie bestmöglich darstellen, denn es geht nicht nur um Ihre Idee, sondern auch um Sie als Person, beziehungsweise um Sie als Team.
  • Ein fehlerfreier Finanzplan über 2 – noch besser – über 5 Jahre wird ihre Finanzierungspartner, wie Banken oder Investoren überzeugen.

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Wozu dient das Businessplan-Coaching?

Das Businessplan-Coaching hilft Ihnen, Ihre Geschäftsidee transparent und effizient zu beschreiben und Ihre Zielgruppe und Wettbewerber zu definieren. Sie sollten die Chancen, aber auch die Risiken Ihrer Geschäftsidee klar darlegen und diese realitätsgetreu überprüfen.

Mit einem Stärken- und Schwächen-Profil zeigen Sie an, dass Sie Ihre Gründungsidee realistisch einschätzen können.

Wir arbeiten mit Fachkräften aus den unterschiedlichsten Branchen zusammen, um Sie entsprechend Ihrer Branche optimal beraten zu können.

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Für wen eignet sich das Businessplan-Coaching?

Das Businessplan-Coaching richtet sich sowohl an Existenzgründer, die aus einer bestehenden Beschäftigung kommen, sowie an Existenzgründer, die sich nach dem Studienabschluss direkt in die Gründung wagen.

Aber auch bei einem Gründungsvorhaben aus der Arbeitslosigkeit heraus können wir Ihnen mit einem Businessplan-Coaching behilflich sein.

Inhalte im Businessplan-Coaching

In unserem Businessplan-Coaching geht es zwar einerseits um die äußere formale Form und Struktur Ihres Businessplans, unser Augenmerk liegt aber im Inhalt, um eine gedanklich optimal durchdachte Darstellung Ihres Vorhabens zu präsentieren, mit welcher Sie von Ihrer Geschäftsidee überzeugen können. Soerhöhen Sie die Chancen auf den Erfolg Ihres Existenzgründungsvorhabens drastisch !

Wir unterstützen Sie, Ihre Ideen professionell zu formulieren, um den Leser zu überzeugen. Wenn nötig geben wir Ihnen Denkanstöße und untersuchen Ihren Businessplan auf mögliche Schwachstellen.

Auch bei der Marktrecherche und der Wettbewerbsanalyse können wir Ihnen innerhalb des von uns angebotenen Businessplan-Coachings unterstützend zur Seite stehen.

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Ziel des Businessplan-Coachings

Das Businessplan-Coaching verhilft Ihnen inhaltlich zu mehr Klarheit und auf der Darstellungsebene zu mehr Strukturiertheit in eingängiger professioneller Form.

Das  Ziel im Businessplan-Coaching ist es, im Anschluss mit einem gut durchdachten und klar strukturierten Businessplan von Ihrer Geschäftsidee zu überzeugen und international gültigen Standards gerecht zu werden.